A l’echelle mondiale, les femmes ne se voient accorder que des trois quarts des droits reconnus a toutes les hommes, etablit un autre indice d’la Banque mondiale publie aujourd’hui, ce qui les empeche d’acceder a l’emploi ou de creer une entreprise ainsi que prendre les decisions economiques les plus s’adaptant Afin de elles et leurs familles.

A l’echelle mondiale, les femmes ne se voient accorder que des trois quarts des droits reconnus a toutes les hommes, etablit un autre indice d’la Banque mondiale publie aujourd’hui, ce qui les empeche d’acceder a l’emploi ou de creer une entreprise ainsi que prendre les decisions economiques les plus s’adaptant Afin de elles et leurs familles.

« Si les femmes pouvaient, comme nos hommes, exprimer bien un potentiel, un chacun serait a Notre fois plus equitable et plus prospere, estime Kristalina Georgieva, presidente via interim du Groupe d’la Banque mondiale. Mes progres sont la, mais ils paraissent encore trop lents, car 2,7 milliards de dames se heurtent forcement a des obstacles juridiques qui limitent leurs options avec rapport a toutes les hommes. Nous devons absolument demanteler des barrieres qui empechent ces dames d’aller de l’avant et ce nouveau rapport pourrait nous permettre de prouver que les reformes paraissent possibles, ainsi, d’accelerer le changement. »

Le nouvel indice, presente dans le rapport Les Femmes, l’Entreprise et le Droit 2019 : une decennie de reformes, evalue les etapes importantes en vie technique d’une femme, du premier emploi a Notre pension de retraite, ainsi que les protections juridiques associees a chacune des etapes.

Les precisions couvrent une periode de dix ans, chacune des 187 economies analysees etant notee en fonction de 8 indicateurs.

La parite hommes-femmes est un processus de longue haleine qui exige une volonte politique affirmee et des efforts concertes des gouvernements, de la societe civile et des organisations internationales notamment. Dans votre processus, les reformes juridiques et reglementaires constituent une premiere etape fondamentale.

A votre egard, les progres obtenus en dix annees en domaines mesures avec l’indice seront significatifs. Au cours de cette periode, la moyenne mondiale reste passee de 70 a 75 ; 131 economies ont introduit 274 reformes juridiques et reglementaires Afin de ameliorer l’inclusion economique des jeunes filles ; 35 economies se paraissent dotees d’une protection juridique contre le harcelement sexuel au travail, protegeant pres de 2 milliards de femmes En plus qu’il y a dix ans ; 22 economies ont supprime nos entraves au bricolage des femmes, ameliorant l’occasion d’acceder a plusieurs secteurs de l’economie qui leur etaient jusque-la interdits ; et 13 economies ont adopte des lois imposant le principe de l’egalite de remuneration pour une activite de valeur egale.

Six economies (la Belgique, le Danemark, la France, la Lettonie, le Luxembourg et Notre Suede) obtiennent la note maximale de 100, signe qu’ils reconnaissent identiques droits aux jeunes filles et aux hommes au sein des domaines analyses.

Ils font dix annees, aucune economie ne pouvait revendiquer de telles performances. Suivant le present indice, les economies ayant introduit des reformes obtiennent une hausse superieure du pourcentage de jeunes femmes qui travaillent, favorisant ainsi leur emancipation economique.

Notre rapport revele cependant que nombre de jeunes femmes continuent de se heurter a des lois et des reglementations discriminantes a l’integralite des etapes de leur vie professionnelle : 56 economies (toutes regions du monde et tous niveaux de revenu confondus) n’ont adopte aucune reforme en dix ans Afin de ameliorer l’egalite des chances entre nos sexes. La Gestion d’actifs, un domaine de l’indice qui examine les inegalites entre ces dames et les hommes en matiere de droits de propriete, est particulierement a J’ai traine.

L’etude eclaire la maniere dont des obstacles juridiques influent sur l’emploi et l’activite entrepreneuriale des femmes, et donc sur leur participation au marche du travail et plus souvent i  propos des performances economiques. Le nouvel indice vise a etablir une feuille de route pour suivre des progres dans le moment et identifier les domaines ou des efforts supplementaires sont requis, dans l’objectif ultime d’inspirer des reformes favorisant l’egalite hommes-femmes.

Donnees cle via region

Les economies d’Asie de l’Est et Pacifique se placent au deuxieme rang du classement, avec une progression de l’indice de 64,80 a 70,73 et un pourcentage d’economies reformatrices qui atteint 84 %. La region totalise 38 nouvelles reformes en dix annees. Neuf economies se sont dotees d’une legislation contre les violences domestiques, reformant ainsi le cadre du Mariage, ainsi, huit (dont la Chine, Singapour et le Viet Nam) ont introduit un conge de paternite remunere.

J’ai region Europe et Asie centrale a mis en ?uvre 47 reformes en dix ans, dont bon nombre concernent les Prestations de retraite. Neuf economies (dont le Kazakhstan et l’Ukraine) ont harmonise l’age auquel les hommes et ces dames vont pouvoir pretendre a une retraite a taux beaucoup. L’indice Afin de la region reste passe de 80,13 a 84,70, soit la meilleure performance regionale hors economies avancees de l’OCDE. J’ai Bulgarie et Notre Turquie font part des six economies ayant introduit le conge de paternite remunere.

L’indice des affaires interessantes de la region de l’Amerique latine et des Caraibes a progresse de 75,40 a 79,09 en dix ans, la deuxieme meilleure performance parmi les economies emergentes et en developpement. Ils ont enfile en ?uvre 39 reformes sur la periode consideree, dont plusieurs visant a prolonger la longueur du conge de maternite. En permettant aux femmes d’avoir acces a l’emploi en memes conditions que les hommes et en interdisant le harcelement sexuel au travail, la Bolivie affiche la deuxieme meilleure progression de l’univers. Le Mexique, quant a lui, protege ces dames enceintes contre le licenciement.

Mes economies une region du Moyen-Orient et de l’Afrique du Nord ont introduit 19 reformes. La region affiche le score moyen le plus faible en matiere d’egalite hommes-femmes avec un indice de 47,37. C’est aussi celle dont la moyenne progresse le moins vite. Notre cadre du Mariage a evolue, quatre economies (l’Algerie, Bahrein, le Liban et l’Arabie saoudite) s’etant dotees de lois contre des violences domestiques. J’ai Jordanie a foutu en place des points de retraite pour les periodes d’interruption d’embauche liees a la vais garder des enfants.

L’Asie du Sud affiche la plus forte progression moyenne, avec un indice passant de 50 a 58,36, ainsi, le pourcentage le plus eleve d’economies ayant introduit des reformes (88 %). Six economies (dont le Bangladesh, l’Inde et le Nepal) ont reforme le cadre de l’Acces a l’emploi, en votant des lois contre le harcelement sexuel au travail. Les Maldives ont interdit le harcelement sexuel au travail et introduit des recours en matiere civile. Elles ont egalement adopte une legislation contre les violences domestiques, cree le conge de paternite remunere et banni toute discrimination fondee sur le sexe pour l’obtention d’un credit.

J’ai region de l’Afrique subsaharienne detient le record du nombre de reformes en dix annees, avec plus de 71 documents. Si cette evolution s’explique en partie par le grand nombre d’economies constituant la region, elle temoigne neanmoins des progres enregistres depuis dix ans. Plus de la moitie des reformes adoptees concernent l’Acces a l’emploi et le Mariage. Dans ces deux indicateurs, des ameliorations nos plus notoires ont trait aux lois relatives a la violence a l’encontre datingmentor.org/fr/chatib-review des femmes. Cinq economies d’Afrique subsaharienne ont adopte des lois contre le harcelement sexuel au bricolage et des violences domestiques.

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